Твердження ап. Павла, що прагнення до високої посади благородне, багатьма християнами сприймається досить стримано. Хіба не місце повинне шукати людину, замість того, щоб людина шукала місце? Хіба не небезпечно довірити честолюбній людині високу духовну посаду? Хіба не криється більше, ніж тільки зерно істини, у твердженні, що честолюбство є "останньою слабістю благородної душі"?
Не можна заперечувати, що є такого роду честолюбство, яке заслуговує критики. Але існує і інший його вид, який слід розвивати.
Книга розрахована на відповідальних працівників християнських об′єднань, громад, учбових закладів, місій та інших організацій.

Зміст:

Глава 1. Благородна праця - Благородне честолюбство
Глава 2. Пошуки керівників
Глава 3. Природне і духовне керівництво
Глава 4. Критерії дару керівництва
Глава 5. Повчання апостола Павла
Глава 6. Повчання апостола Петра
Глава 7. Необхідні якості для служіння керівником (Перша частина)
Глава 8. Неодмінні якості (Друга частина)
Глава 9. Обов′язкова вимога
Глава 10. Життя молитви
Глава 11. Керівник і його час
Глава 12. Читання
Глава 13. Ціна служіння
Глава 14. Відповідальність
Глава 15. Випробування
Глава 16. Мистецтво розподілу завдань
Глава 17. Заміна керівників
Глава 18. Зміна
Глава 19. Особливі небезпеки
Глава 20. Неємія - зразковий керівник